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WORKSHOP 12 / CAREER PRACTICE / 5H

复核求职队列，决定下一轮投入

十二周结束时，最有用的产物不是“学完”标签，而是哪些材料经得起追问、哪些岗位仍值得继续、下一步只补哪一个缺口。把实际行动与教学演练分开统计。

在单元 78 · 陌生变体、英文答辩与下一阶段选择对应的能力里程碑后，按当前求职需要安排。原W编号不代表日历周。

回到对应的路线里程碑 →

五次 60 分钟，留下具体产出

  1. 重开优先级最高的三条线索 · 60min

    用30分钟逐条重开最多3份官方JD/Apply；20分钟记录状态、地点或职责变化；10分钟把无法核实的项退回待核。没有3条也不凑数，把余时用于读完整正文。

    产出：三个以内当次记录；已删除/不可读/可见但资格不明分开，不凭网页按钮猜自己已经申请。

  2. 复核资格和行动状态 · 60min

    20分钟复核资格未知项是否真的有新事实；20分钟把每条行动状态按真实事件校正：准备、已上传、已提交、待回复等；20分钟给状态变更找自己的实际记录。没有实际投递就保持未投递。

    产出：一张不含虚构转化率的队列表；缺失记录不自动补成已提交。

  3. 用一次综合追问审查材料 · 60min

    20分钟从第12周面试loop挑正常/失败/性能三问；20分钟对自己的两条候选技术陈述作答；20分钟把答不清的主张降回待核或缩小范围。

    产出：两个事实卡的最终可解释范围、失败输入和限制；未通过学习门继续顺延。

  4. 形成一个可审阅的本地版本 · 60min

    20分钟更新目标任务与两条最相关事实；20分钟检查链接、文件名、日期、本人范围和不适用claim；20分钟写准备状态说明，列后续若要真实上传/投递所需核对事项。

    产出：一份本地可审阅草稿及差异说明；本练习不发送、不上传、不代替行动确认。

  5. 选择一个下一阶段主缺口 · 60min

    20分钟把反馈按语法/算法/系统/设备/表达分类；20分钟选择影响最大的一个并定义陌生输入验收；20分钟记到现有周记的下一步候选，保持唯一Recovery和单主产物，不启动平行路线。

    产出：一项具体优先动作、延期原因与复核日期；没有外部回复不能制造面试反馈或成功率。

合计 300min，属于另列的60h工作坊总预算；不要求在没有合适岗位时凑投递数量。

FICTIONAL PRACTICE CASE

先看一份具体的判断过程

以下公司、候选人、JD、代码行为和数字均为本教材虚构练习，不能复制成自己的事实，也不对应真实开放岗位。

虚构岗位要求

虚构队列包含A工具岗、B simulation岗、C compiler岗，仅用于训练状态判断。

已给出的虚构证据

  • 虚构候选人 Lee 为A完成本地草稿但未上传；B官方页面当次无法加载；C明确要求的pass实现仍未做。
  • Lee 的C++口述能解释正常路径，但并发关闭变体仍失败。没有任何真实招聘方反馈。
先写自己的判断，再看草稿对照

需要修正的草稿

“Applied to three companies with a strong response rate; interview-ready after twelve weeks.”

按证据改写后

“A is prepared locally but not submitted. B remains unverified because the official page could not be read. C has a specific compiler-implementation gap. My next learning priority is to explain and test shutdown failure paths before expanding the project.”

修改稿仅反映真实发生的动作和可观察缺口。准备不等于提交，网页不可读不等于关闭，完成周数也不等于所有面试准备就绪。

当前判断：虚构队列：A准备中、B待核、C技术缺口；下一步集中关闭协议，不虚构招聘反馈，也不把所有方向继续同等展开。

复制模板，填写当次事实

本次求职工作坊记录
# W12 求职工作坊：复核求职队列，决定下一轮投入
记录性质：个人工作记录 / 虚构演练（二选一）
日期与时区：
最多3条当次JD记录：
每条资格：已知/冲突/未知及新证据
每条动作状态与实际依据：
事实卡1：能回答/不能回答/限制
事实卡2：能回答/不能回答/限制
本地材料版本与变化：
未完成的上传/投递动作：
外部反馈（没有就写没有）：
当前最影响结果的一个缺口：
陌生输入与通过标准：
现有主产物/周记中的下一步候选：
需要顺延的门槛：
下一次当场核验日期与触发条件：
本次只准备记录；真实发送/上传/投递需单独决定并执行。

填写后的材料留在自己的非公开记录中。示例、网页访问或材料准备不会自动变成“已投递”；真实发送、上传与提交由你另行决定和执行。

怎样核对本次实际产出

队列状态都有实际依据；技术陈述与口述范围一致；只选一个有验收标准的下一主缺口，没有虚构提交、回复或学习通过。

需要补读的知识位置

补读用来理解岗位要求，实际经历仍按可追溯材料表述。题目、职称或关键词相似，不足以证明经历相同。

从官方入口开始当次核验

这里提供查询入口，不声称任何具体职位此刻仍开放。打不开页面时保留未核实，并记录遇到的情况。