CAREER MAP / CANADA FIRST

用岗位需求，校准学习重点。

以 C++ systems、runtime、性能工具和 simulation 为主要入口，逐步深入 kernel 与 compiler。Toronto/GTA 优先，再考虑加拿大其他城市。

每套5h，留下具体求职产出

12个工作坊共60h，按能力里程碑与当前需求安排，和核心学习分别计时。逐步形成当次官方岗位记录、资格判断、需求与证据映射、材料自审和面试反馈。没有合适的新岗位时，执行本次的筛选与反馈任务，不凑投递数量。

官方来源复核日期：2026-09-05。下面是带日期的需求映射；申请前重新打开官方 JD 与 Apply，单独核对毕业、经验和工作资格。多级别招聘不等于自动符合初级要求。

Cerebras / 明确 New Grad 入口

Toronto

C/C++、系统软件、Linux、网络与性能调试。用能够解释的低层程序补足系统能力。

Cerebras / 正文包含 New College Grad；按实际能力判断

Toronto / Sunnyvale

C++、架构模型、功能或流水线模拟、单测与回归；重点解释模型与真实机器的边界。

AMD / 能力要求较高的机会

Markham

高级 C++/Python、多线程异步系统、API、网络、测试与工具工程。

Tenstorrent / 多级别招聘；需要较强 C/C++ 和并行能力

Toronto 等地

Scheduling、资源利用、memory movement 与硬件软件边界调试。

Tenstorrent / kernel / performance 进阶方向

Toronto 等地

并行算法、指令延迟、带宽、内存访问和 profiling，要求真实优化能力。

AMD / 架构与验证进阶方向

Markham / Austin

CPU/GPU 架构、CUDA/HIP、cache coherence、memory model 与 pre-silicon debug。

Tenstorrent / 长期 compiler 专项；不是默认初级岗位

Toronto 等地

虽然面向多级别，仍要求深入 GCC/LLVM 内部知识；先完成 IR、优化与代码生成基础。

Qualcomm / 相邻的 compiler / performance 机会

Markham

C++/Python、算法、ML framework、性能模拟与硬件软件取舍。

优先寻找共同技能重合的 C++ developer tools、Linux networking、test infrastructure、simulation 和 performance engineering。不要只按公司名字筛选，也不要为每个岗位同时开启一条新课程。

按当前求职需要安排职位复核、材料准备和跟进，记录实际投入。投递使用真实既有经历；新的项目能力要经过独立代码、测试、测量和口述核验。