算力手记C++ & COMPUTING SYSTEMS
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WORKSHOP 01 / CAREER PRACTICE / 5H

建立一条可核实的岗位线索

第一周不要求用尚未掌握的 C++ 去包装经历。先学会从官方页面取出可核查事实，把想做的方向、岗位要求和自己已有证据分开。

在单元 10 · 空值、const指针与有效访问对应的能力里程碑后，按当前求职需要安排。原W编号不代表日历周。

回到对应的路线里程碑 →

五次 60 分钟，留下具体产出

  1. 从官方入口找到一份 JD · 60min

    前15分钟从三家公司的官方职业入口选择一个加拿大方向；接着20分钟打开具体JD及Apply入口，记录URL、岗位ID、标题、地点和查看时间；最后25分钟把3条职责用自己的话改写。页面不可读就保留未核实，不凭搜索摘要填空。

    产出：一条有当次时间戳的记录；若无法核实则注明具体失败页面与待核字段，不能写“开放”。

  2. 只按明示条件判断资格 · 60min

    用20分钟标出毕业窗口、最低经验、地点/工作方式、工作资格问题；20分钟把每项分为已知符合/冲突/未知；20分钟为未知项写需要查的原文或个人事实。不要从公司位于加拿大推断任何身份条件。

    产出：至少4个资格字段及逐项依据；空白不是符合，不把“多级别”自动当作初级。

  3. 把要求拆成可观察行为 · 60min

    选3条要求，每条用10分钟写出可展示行为：例如解释一次编译、定位一个边界错误、说明参数是否修改输入；最后30分钟仅用你能追溯的既有材料建立对应，尚在学习的内容写“练习中”。

    产出：三行“要求→行为→材料出处或缺口”；教材读过不填为项目实现。

  4. 写一段准确的学习定位 · 60min

    先用15分钟读虚构对照；用25分钟写一段60–90字的个人草稿，分清既有经验、当前C++练习和目标；最后20分钟逐句标事实来源，删去无法证明的“精通/高性能/生产级”。不写投递信。

    产出：一段带来源标记的本地定位草稿；每个完成时态动词都能指向事实，未完成内容使用学习时态。

  5. 给线索一个真实状态 · 60min

    用20分钟核对记录有没有把查看JD写成已投递；20分钟选一个下一动作及完成标准；20分钟回顾哪项要求最难理解，并只把一个相关章节加入下次核心单元的补读。

    产出：状态只能反映本次动作：待核/已核对需求/资格待澄清/准备中等；没有发送或提交记录就不出现已申请。

合计 300min，属于另列的60h工作坊总预算；不要求在没有合适岗位时凑投递数量。

FICTIONAL PRACTICE CASE

先看一份具体的判断过程

以下公司、候选人、JD、代码行为和数字均为本教材虚构练习，不能复制成自己的事实，也不对应真实开放岗位。

虚构岗位要求

虚构公司 Cedar Toolworks 的初级 C++ 工具岗位：维护命令行工具、编写边界测试；地点写 Toronto hybrid；要求可说明自己的代码。

已给出的虚构证据

  • 虚构候选人 Lin 只完成了一个含输入范围检查的循环练习。
  • Lin 没有 GPU、驱动或生产 C++ 项目记录；工作资格字段未给出。
先写自己的判断，再看草稿对照

需要修正的草稿

“Experienced GPU systems engineer with production-grade C++ expertise.”

按证据改写后

“I am building my C++ foundation through small programs with explicit input checks and boundary tests. I am interested in developer tools and systems software, and I can walk through my current loop exercise.”

修改稿只陈述虚构候选人已有的练习和可解释范围，不把兴趣写成经验。Toronto hybrid 是这个虚构JD的字段，不代表任何真实公司政策；工作资格仍未知。

当前判断：演练状态为需求已拆解、资格待核；缺口是可独立复写的C++程序与调试记录。可以继续准备，但本页不作是否获得面试的预测。

复制模板，填写当次事实

本次求职工作坊记录
# W01 求职工作坊：建立一条可核实的岗位线索
记录性质：个人工作记录 / 虚构演练（二选一）
日期与时区：
公司 / 岗位ID / 标题：
具体JD URL / Apply入口：
当次看到的状态与时间：
地点原文 / 工作方式：
毕业窗口 / 经验 / 工作资格（已知/冲突/未知）：
职责1→可观察行为→证据或缺口：
职责2→可观察行为→证据或缺口：
职责3→可观察行为→证据或缺口：
定位草稿及每句来源：
状态（只写已发生的动作）：
下一动作与完成标准：
下一次当场核验日期与触发条件：
本次只准备记录；真实发送/上传/投递需单独决定并执行。

填写后的材料留在自己的非公开记录中。示例、网页访问或材料准备不会自动变成“已投递”；真实发送、上传与提交由你另行决定和执行。

怎样核对本次实际产出

一条线索能回到具体官方页面；资格未知明确保留；三条要求有行为映射，草稿没有把学习内容变成未发生的工作经历。

需要补读的知识位置

补读用来理解岗位要求，实际经历仍按可追溯材料表述。题目、职称或关键词相似，不足以证明经历相同。

从官方入口开始当次核验

这里提供查询入口，不声称任何具体职位此刻仍开放。打不开页面时保留未核实，并记录遇到的情况。