算力手记C++ & COMPUTING SYSTEMS
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WORKSHOP 08 / CAREER PRACTICE / 5H

判断kernel岗位的证据缺口

你已经能推导索引、scan和布局，但真实kernel工程还包括设备工具链与执行验证。本周把“知道模型”与“在目标环境做过”放在两条独立轴上。

在单元 57 · 用 shape 与 stride 接上矩阵计算对应的能力里程碑后，按当前求职需要安排。原W编号不代表日历周。

回到对应的路线里程碑 →

五次 60 分钟，留下具体产出

  1. 记录kernel职责而不猜硬件 · 60min

    20分钟核实一份官方kernel或performance JD；20分钟提取具体语言/API、数学算子和调试工具；20分钟区分明确要求与自己推测。

    产出：一张职责卡，未公开的团队硬件和内部工具不填假设。

  2. 建立环境与技能双轴 · 60min

    20分钟列对应设备/SDK要求；20分钟记录自己实际可用环境和未运行项；20分钟对照岗位最低经验。先保持零新增设备成本，不为了让表格好看而购买硬件。

    产出：技能理解与环境执行两轴矩阵；未执行的GPU-C/M/P保持未通过。

  3. 选择一个数学合同与oracle · 60min

    20分钟选现有主作品中的reduction或筛选行为；20分钟列空输入、尾块、奇数长度、浮点容差等适用检查；20分钟分清CPU oracle证明什么、设备测试还缺什么。

    产出：一份输入/输出/边界合同和分层验证表；只写实际适用的浮点或整数规则。

  4. 写诚实的模型与实现描述 · 60min

    20分钟读虚构对照；20分钟写一段目前能说的技术介绍；20分钟审查compile/run/simulator/device/profile五个动词各自是否有记录。

    产出：一段精确标环境的草稿，以及设备执行前尚需的验证步骤。

  5. 决定当前入口与后续条件 · 60min

    20分钟评估同一材料对工具/测试/simulation岗位的可迁移性；20分钟把kernel方向标为当前或深入方向并解释理由；20分钟只选一个不用新增设备的补练，如尾块oracle或公开API流程图。

    产出：一个当前行动入口与一个有明确触发条件的深入方向；不为每个厂商新建平行主项目。

合计 300min，属于另列的60h工作坊总预算；不要求在没有合适岗位时凑投递数量。

FICTIONAL PRACTICE CASE

先看一份具体的判断过程

以下公司、候选人、JD、代码行为和数字均为本教材虚构练习，不能复制成自己的事实，也不对应真实开放岗位。

虚构岗位要求

虚构岗位 Summit Kernel Developer 要求实际kernel调试；相邻虚构岗位 Summit Validation Tools 接受C++测试和模型经验。

已给出的虚构证据

  • 虚构候选人 Noor 写了串行稳定筛选oracle，检查空输入和重复值顺序。
  • Noor 仅阅读过HIP索引与传输流程，没有编译或运行HIP，也没有GPU计时。
先写自己的判断，再看草稿对照

需要修正的草稿

“Implemented and optimized stable compaction on GPUs.”

按证据改写后

“Implemented a CPU reference for stable filtering and tested empty inputs and preserved ordering. I have studied the host/device lifecycle, while HIP compilation, device correctness, and profiling remain separate validation steps.”

修改稿保留实际算法和测试价值，明确API阅读与设备执行的差距。CPU结果不会因题目涉及GPU就变成GPU经验。

当前判断：虚构工具岗位可继续按明示资格评估；kernel岗位的执行缺口必须承认，不能用教材图代替trace。

复制模板，填写当次事实

本次求职工作坊记录
# W08 求职工作坊：判断kernel岗位的证据缺口
记录性质：个人工作记录 / 虚构演练（二选一）
日期与时区：
JD/API/设备/工具的明示要求：
自己实际环境与版本（仅私有记录）：
数学合同及输入边界：
CPU oracle实际验证：
SDK编译状态：
simulator状态：
设备correctness状态：
profiling状态：
现阶段可说的技术段落：
当前入口/深入方向及理由：
零新增设备成本的下一项补练：
下一次当场核验日期与触发条件：
本次只准备记录；真实发送/上传/投递需单独决定并执行。

填写后的材料留在自己的非公开记录中。示例、网页访问或材料准备不会自动变成“已投递”；真实发送、上传与提交由你另行决定和执行。

怎样核对本次实际产出

模型与每层执行证据分开；没有把GPU门禁设为通过；岗位优先级依据具体要求和实际环境。

需要补读的知识位置

补读用来理解岗位要求，实际经历仍按可追溯材料表述。题目、职称或关键词相似，不足以证明经历相同。

从官方入口开始当次核验

这里提供查询入口，不声称任何具体职位此刻仍开放。打不开页面时保留未核实，并记录遇到的情况。